с 27 по 28 мая 2017 года на базе ДОЛ «Костер» (Воронежская область) состоялся Слет молодых работников предприятий радиоэлектронной отрасли, организованный Воронежским областным комитетом Профсоюза при активном участии Союза молодежи АО «Концерн «Созвездие».

Мероприятие, ставшее уже традиционным, проходило в рамках реализации Программы Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности на 2016-2021 годы, целевой программы «Профсоюзная молодежь Воронежской области» Союза «Воронежское областное объединение организаций профсоюзов», реализации молодежной политики Воронежской ТОП.

В мероприятии приняли участие 70 молодых активистов первичных профсоюзных организаций 6 предприятий г. Воронежа (АО «Концерн «Созвездие», ОАО «Электросигнал», АО «Корпорация НПО «РИФ», АО «ВЗПП-С», АО «ВНИИ «Вега», АО «ВЦКБ «Полюс»).

Целями проведения слета стали выявление и поддержка молодёжных инициатив, укрепление взаимодействия Советов молодежи предприятий радиоэлектронной отрасли между собой. Задачами были формирование положительного имиджа Профсоюза в молодежной среде, мотивация работающей молодежи к вступлению в Профсоюз, распространение опыта профсоюзных организаций по работе с молодежью, выявление профактивистов в качестве кандидатов в состав кадрового резерва профсоюзных организаций.

Молодежный слет был посвящен 95-летней годовщине со дня образования Всесоюзной пионерской организации. Территория лагеря была оформлена пионерской символикой, плакатами. На плацу ребятам повязали красные пионерские галстуки, под гимн Профрадиоэлектрона торжественно вынесли знамя Профсоюза.

Программа слета была направлена на обучение молодых профсоюзных активистов, поэтому организаторы пригласили педагогов Автономного учреждения Воронежской области «Центр охраны и медицины труда» Ю.С. Бабаян и Воронежского института развития образования Е.Ю. Лазуренко, выступивших с лекциями по основам делового общения и трудового законодательства РФ.

За два дня ребята участвовали в торжественной линейке открытия пионерской смены, параде вожатых, с успехом преодолели тренинг командообразования, придумали название и девиз своих команд, тематические кричалки, поднявшие всем настроение, побывали в орлятском кругу, пели песни под гитару.

Вечером молодые профактивисты приняли участие в квесте «Пионерские игры», развивающем неординарное мышление и логику, играли в эстафету с препятствиями, проявляли свои творческие способности в рисовании плакатов и сочинении тематических стихов по ключевым словам, практиковались в создании агитбригад, играли в ролевую игру «Тимур и его командоС».

Первый день Слета завершился веселой дискотекой.

По итогам Слета прошло награждение лучших команд. Все участники, прошедшие тропу доверия, орлятский круг были награждены именными грамотами.

О.В. Куделин, председатель Воронежской ТОП:

Укрепление деятельности советов молодежи, молодежных комиссий первичных профсоюзных организаций, развитие инициативы молодых активистов, всемерная поддержка их творчества, новаторства является одним из приоритетов работы Воронежского обкома Профрадиоэлектрона. Мы рассматриваем ежегодный Слет молодежи в качестве важнейшего мероприятия по формированию единого информационного пространства для молодежи, выявлению кадрового резерва для профсоюзного актива всех уровней и усилению мотивации вступления в Профсоюз

Слет молодёжи – это мероприятие, которое дарит возможность развиваться, знакомиться, проявлять себя.

В рамках реализации программы «Молодежь ОАО «РЖД» на базе пансионата «Березовая роща» с 12 по 14 сентября 2018г. был проведен
V Слет молодежи Московской дирекции по ремонту пути.
«Вовлечение молодых работников в решение корпоративных задач – важное направление деятельности Компании. Поэтому на Слете мы уделяли внимание таким задачам, как развитие корпоративных компетенций участников и изучение инструментов эффективной коммуникации. Сплоченность участников позволила оценить не только потенциал каждого, но и командную работу» - рассказала заместитель начальника Московской ДРП по кадрам и социальным вопросам Анна Князева.
В Слете приняли участие 30 человек со всех структурных подразделений дирекции в возрасте до 35 лет. Вот что вспоминают участники.
Татьяна Казмирчук (ОПМС-103): «Дни, проведенные на V Слете молодежи, пролетели как одно мгновение. Там каждый день дарит всплеск положительных эмоций и новые идеи. Слет прошел на эмоциональном подъеме, ведь делится друг с другом опытом в рамках сразу нескольких проектов здорово. Особенно хотелось бы отметить пройденный тренинг «Молодой лидер РЖД», который показал нам, что команда – это не просто группа людей, объединенная одной целью, а нечто большее. Там была проверка на доверие, когда нужно было провести человека с закрытыми глазами через пропасть и все с этим справились. А также встречу с начальником дирекции Абрамовым И.В., который рассказал нам о планах на будущее и ответил на интересующие вопросы коллег».
Молчанова Екатерина (ПМС-104): «Очень приятно, что молодежи уделяется такое большое внимание. К нам прислушиваются, нам доверяют, передают опыт. Это ценно. У каждого была возможность представить свой разработанный проект. Комиссия чутко и с интересом относится к каждой идеи. Поддерживает. В любом случае, выступать всегда волнительно, но это опыт и рост. Слет молодёжи – это мероприятие, которое дарит возможность развиваться, знакомиться, проявлять себя. Тренинги проводят потрясающие коучи. С большим опытом работы. Это не заунывные лекции, а динамичные часы практик с использованием новой, полученной информации. Быть частью такого мероприятия – это честь».
Председатель Совета молодежи Московской дирекции по ремонту пути Земсков Глеб: «Слёт молодёжи - это всегда маленькая жизнь. Ты попадаешь в окружение людей, с такой же жизненной позицией, такими же горящими глазами, такой же бесконечной активностью. Это не передать словами. На таком мероприятии - ты всегда узнаешь что-то новое, тебя учат быть лидером, не бояться предлагать то, что ещё вчера казалось как минимум странным.
V слёт молодёжи Московской ДРП показал нам, что все предприятия дирекции по - своему уникальны, но молодежь, работающая на этих предприятиях, живёт с мыслью "Движение - жизнь". Слёт был организован по блокам - первый день проходила защита инновационных проектов, где каждый высказывал свои мысли о развитии, казалось бы, привычных нам вещей. Люди уверенно отвечали на вопросы комиссии, не боялись где - то спорить, ведь страха перед руководством не было, все понимали - раз мы здесь, значит - нас хотят услышать.
После окончания защиты проектов мы были приглашены на игру «ЧТО?ГДЕ?КОГДА?» и вот как раз отсюда началось понимание, что мы одна большая команда, ведь близко познакомиться друг с другом мы не успели, а надо уже было отвечать на вопросы. Именно это был первый шаг к нашей сплоченности!
Огромное спасибо хочется сказать всему руководству Московской ДРП, профсоюзному комитету за предоставленную возможность проявить себя, показать, что мы готовы улучшать и преобразовывать нашу деятельность!

Анна Князева – заместитель начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам

16 декабря 2019 года в ГБОУ Школа № 2085 проведены учебно-методические занятия «Школа актива юнармейского движения ТиНАО г. Москвы» и совещание координаторов округа

Несмотря на развитие армий, техники и технологий, в годы Великой Отечественной войны проволочные заграждения оставались серьезной проблемой для войск. Для их преодоления мог требоваться специальный инструмент, не всегда легкий и удобный в обращении

9 сентября 2018 года в Новых Ватутинках на территории двух школ комплекса ГБОУ «Школа № 1392» имени Д.В. Рябинкина прошёл военно-патриотический слёт молодёжи, посвящённый празднованию дню города Москвы.

На территории корпуса № 2 РОО Молодёжным патриотическим объединением «ГВАРДИЯ» была представлена экспозиция интерактивной выставки «Армия моей страны». Все желающие могли ознакомиться с оружием и снаряжением за период 1935 - 1998 г.г., на экспозиции были представлены оружие снаряжение, экипировка, военная форма, фотографии и личные вещи солдат нашей армии. В процессе работы выставки была организована познавательная викторина - проверяющая и закрепляющая полученные знания.

На территории корпуса № 5 проведена презентация профессии пожарный-спасатель МЧС и военно-спортивная эстафета с элементами прикладных видов спорта Школа безопасности», дающая возможность получить знания, умения и навыки поведения в чрезвычайной ситуации. Учащиеся школы формировались в команды и на время одевали боевую защиту пожарных, разворачивали пожарные рукава, научились наращивать их до необходимой длинны. Школьники узнали как пользоваться огнетушителем, одевать ОЗК, как правильно эвакуировать пострадавших, оказывать первую помощь - все тренировались на роботе тренажере «Гоша».

Огромную радость и восхищение всем доставила спец техника МЧС - мобильный комплекс для тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ «кобра». Сотрудники МЧС показали его в действии и разрешили всем по очереди «пострелять» водой из водомётной установки. Отбоя от желающих не было! На улице стояла жаркая, солнечная погода и детям и взрослым искусственно созданный дождь доставил огромное удовольствие и веселье.

За организационную и информационную поддержку военно-патриотического слёта молодёжи выражается благодарность:

Отделу социальной сферы администрации поселения Десеновское;

Сотрудникам МЧС 31 отряда, 42ой пожарно-спасательной части;

Коллективу ГБОУ «Школа № 1392» имени Д.В. Рябинкина, корпус № 2 и корпус № 5.

ПО методический Совет п. Десеновское ДОСААФ России ТиНАО г. Москвы.

Тема слета 2018 года: Мероприятие пройдет с 8 по 11 июля

В программе слета:

— потребности современного поколения подростков и как их удовлетворить;

— пути использования возможностей подростками, склонными к противоправному поведению;

— принципы жизни зависимых людей и как предотвратить формирование зависимости у детей;

— особенности детей и родителей из асоциальных семей и методы их интеграции в социум;

— теория жизненных изменений и её применение в работе с подростком, находящемся в конфликте;

— деструктивное виртуальное поведение как инструмент социализации или десоциализации;

— буллинг как системное явление в жизни современных подростков.

от 16 до 35 лет,

Мероприятие реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов. Организаторами слета активной молодежи являются Пермская региональная общественная организация «Центр развития гражданской активности и формирования социальной безопасности «ПравДА вместе» совместно с Главным управление МВД России по Пермскому краю. Слет проводиться при поддержке Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Пермского края, Уполномоченного по правам ребенка и человека в Пермском крае, Администрации губернатора Пермского края, Министерства образования и науки Пермского края.

Заявки на участие подаются в электронной форме до 20 июня 2018 года (до 22:00 по МСК) через АИС "Молодежь России" или электронную форму https://docs.google.com/forms/d/19e6LprqCWwiEfFhXCxXqbkni_TYG4r_z5cifPcW19NQ/edit

На слет предусмотрен отбор участников по результатам рассмотрения заявок. Участник, прошедший отбор, 22 июня 2018 года получит официальное именное письмо-приглашение на указанную в заявке электронную почту.

Для участников Приволжского федерального округа, прошедших отбор, мероприятие является бесплатным, для участников другого субъекта РФ предусмотрена оплата орг.взноса в размере 5000 руб

Координаторы мероприятия:

Мария Родионовна Свизева , специалист ПРОО «ПравДА вместе» , координатор Молодежного ресурсного центра «Компас добра» по поддержке детей и молодежи, находящихся в конфликте с законом, окружением и собой (тел. +7 952 331-63-91).

До встречи на межрегиональном слете активной молодежи «ГЕРОИ ДОБРА»!

Слет активной молодежи «Герои добра» – это площадка для активной работающей, учащейся и незанятой молодежи России, посвященная обмену опытом и получению новых знаний в работе с детьми, находящимися в конфликте с законом, окружением и собой.

Тема слета 2018 года: «Наставничество над подростками, находящимися в конфликте с законом, окружением и собой». Мероприятие пройдет с 8 по 11 июля (с воскресенья по четверг) в Пермском крае (точное место проведения будет указано в именном приглашении участнику, прошедшему отбор). Мероприятие пройдет на загородной базе в формате палаточного лагеря.

В программе слета:

Потребности современного поколения подростков и как их удовлетворить;

Пути использования возможностей подростками, склонными к противоправному поведению;

Принципы жизни зависимых людей и как предотвратить формирование зависимости у детей;

Особенности детей и родителей из асоциальных семей и методы их интеграции в социум;

Теория жизненных изменений и её применение в работе с подростком, находящемся в конфликте;

Деструктивное виртуальное поведение как инструмент социализации или десоциализации;

Буллинг как системное явление в жизни современных подростков.

Участниками слета могут быть молодые люди в возрасте от 16 до 35 лет, работающие (или желающие работать) с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации (в социально-опасном положении, группе риска) и нуждающимися в социальной поддержке. К участникам относятся как работающие специалисты системы профилактики (согласно ФЗ №120-ФЗ), так и волонтеры из регионов России.

Мероприятие реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного

На Горьковской железной магистрали прошёл традиционный Слёт молодёжи. Для участников были организованы тренинги, творческие конкурсы и интеллектуальные игры. Молодые специалисты представили руководству магистрали свои рацпроекты по энергосбрежению, в том числе по оперативному поиску обрыва контактной сети и экономии энергии на производстве. Наибольший интерес вызвала идея кировчанки Светланы Суворовой по оптимизации работы Дирекции тепловодоснабжения. Добавим, на сегодня четверть всех сотрудников Горьковской магистрали – люди до 30 лет. Руководство ГЖД намерено привлекать молодёжь в процессы инновационного развития холдинга. Этому способствуют ежегодные Слёты молодых специалистов.

На Приволжской магистрали завершился ежегодный Слёт молодёжи. Участники обсуждали клиентоориентированность в работе железных дорог. Этой теме были посвящены всевозможные тренинги, дискуссии и презентации. В течение трёх дней молодые специалисты предлагали свои идеи и проекты. Отметим, сегодня на Приволжской железной дороге трудятся более 10 тыс. человек в возрасте до 35 лет, что составляет 29% от общего числа сотрудников. Из них 348 молодых специалистов входят в руководящий состав дороги.

На Восточно-Сибирской железной дороге прошёл VIII Слёт молодёжи. Мероприятие объединило более сотни специалистов из подразделений и филиалов магистрали. На этот раз Слёт прошёл под эгидой «Бережливого производства». В реализации этого глобального проекта ставка сделана именно на активных молодых специалистов. Участники прошли ряд тренингов и пообщались на «круглых эксперт-столах» с руководителями магистрали и центрального аппарата РЖД.

На Московской железной дороге прошёл Форум молодых специалистов, в этом году на него приехали 630 человек. Помимо официальной части и лекций, для них организовали бизнес-игру «Мой путь в РЖД». По словам организаторов мероприятия, такие игры позволяют сотрудникам адаптироваться и глубже понять, как работает компания. Студенты тоже не остались в стороне, и на одном из тренингов сами строили «Большое кольцо Московской железной дороги». Особое внимание на Слёте уделили работе профсоюза. Многие молодые специалисты знают об организации ДОРПРОФЖЕЛ уже со студенческой скамьи. Для студентов профсоюз организует различные мероприятия, информирует о возможностях при устройстве на работу в РЖД.

В помощь студентам разрабатываются программы подготовки, они посещают наши предприятия, участвуя таким образом в жизни МЖД. По Коллективному договору между РОСПРОФЖЕЛ и администрацией ОАО «РЖД» для молодых специалистов предусмотрены льготы. Особое внимание хотелось бы обратить на льготы по обеспечением жильём.

Николай Синицын, председатель Дорпрофжел МЖД

«Красу движения» выбрали в Центральном Доме культуры железнодорожников. Конкурс стал финальным аккордом V Слёта молодёжи Центральной дирекции управления движением. Для молодых специалистов были организованы «круглые столы» с первыми лицами компании, мастер-классы, а также конкурс проектных работ. По его итогам из 16 проектов для реализации было отобрано три лучших: методика расчёта оптимального месторасположения тормозных башмаков при изменении объёмов работы станции, применение логистических принципов в управлении перевозками и создание информационного пространства «Платформа Идей». Конкурс «Краса движения» стал ноу-хау Слёта. В нём приняли участие 16 представительниц дорог. Наряду с личными качествами, девушки демонстрировали профессиональные и творческие таланты.

В Ярославле подвели итоги VI Cлёта молодёжи «Федеральной пассажирской компании». Участники представили 16 проектов по внедрению инноваций и оптимизации труда. В числе претендентов на победу - разработка автоматического предотвращения заморозки систем отопления подвижного состава. Перспективными также названы проекты по оценке пассажиропотока и утилизации отходов. По мнению авторов, они помогут сэкономить миллионы рублей на эксплуатации объектов пассажирской инфраструктуры. Участники Слёта обсудили и концепцию новой целевой молодёжной программы на ближайшие годы. По итогам конкурса лучшим признан проект Московского филиала ФПК. Его представят главному инженеру РЖД.

В Ярославле проходит VI Слёт молодёжи «Федеральной пассажирской компании». Участники Слёта из 15 филиалов ФПК представили свои проекты по развитию пассажирских перевозок. Здесь и предложения по оптимизации труда, и инновационные технические решения. Перспективы отрасли молодые специалисты обсудят с руководством компании. Лучшие проекты, представленные на Слёте, будут приняты к реализации. Молодые сотрудники также примут участие в разработке новой целевой программы ФПК.

Участники IX Слёта молодежи РЖД осмотрели строящиеся крупные транспортно-пересадочные узлы на Московской кольцевой железной дороге. В состав экскурсионной группы вошли около 70 человек, из них 55 иностранцев более чем из 20 стран мира. Молодые железнодорожники посетили ст. Лужники и Сити. Современные ТПУ планируется сдать в эксплуатацию уже в следующем году. В ходе осмотра объектов зарубежные специалисты смогли задать строителям интересующие вопросы.

У наших коллег, в том числе немецких железных дорог, действует похожая система S-Bahn для городских электричек. Поэтому, как будет работать, как мы увяжем новый транспортный железнодорожный контур в действующую транспортную систему столицы – нам было интересно показать и узнать мнение об этом у наших иностранных партнёров.

Тимур Соцкий, пресс-секретарь ДКРС ОАО «РЖД»

Участники IX Слёта молодёжи РЖД обсудили тему семьи, как составляющей жизненного успеха. Интересные данные привёл известный социолог страны, академик РАН Михаил Горшков. Так, крепкую семью и детей неотъемлемой частью жизненного успеха считает 60% молодёжи России. Семья занимает лидирующую позицию в рейтинге успешности среди россиян. На второй позиции – уважение окружающих, на третьей – благосостояние. А интересную работу молодые люди считают важнее высокой должности.

В Подмосковье продолжает работу IX Слёт молодёжи РЖД. Молодые специалисты делятся опытом, обсуждают вопросы развития отрасли и представляют свои проекты. Так, команда Октябрьской дирекции по управлению терминально-складским комплексом представила проект по сокращению простоя поездов на таможне. Он уже принят к тиражированию на сети. В основе проекта - использование компьютерных технологий. Теперь все документы на грузы можно оперативно отправить по Интернету на таможенный сервер. РЖД всегда поддерживают инициативы молодых сотрудников. Для них организуют стажировки в ведущих транспортных компаниях мира, обучение в Корпоративном университете с лучшими преподавателями России и зарубежья, проводят конкурсы и разрабатывают программы для самореализации. Слёт молодёжи - одно из направлений такой работы.

Важно, чтобы молодёжный резерв, с кем мы работаем, кто здесь на Слёте, понимали, что самые высокие требования компания будет предъявлять к ним сегодня и завтра, чтобы улучшить показатели, добиться более высоких результатов в основном бизнесе по прибыли, по операционным показателям. Радует, что на все наши инициативы и предложения они откликаются и чувствуют ответственность, что они тоже отвечают за эту работу.

Антон Награльян, начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»

В подмосковном пансионате «Берёзовая роща» открылся IX Слёт молодёжи РЖД. В нём принимают участие около 500 молодых специалистов. Практически все они выпускники первых программ Корпоративного университета и входят в «кадровый резерв» холдинга. Для участников Слёта организованы семинары. Их проводят лучшие преподаватели России. На Слёте участники делятся опытом и представляют свои рацпроекты, планируемые к тиражированию на сети. В рамках мероприятия молодые железнодорожники смогут пообщаться с топ-менеджерами компании, ведущими специалистами и экспертами отрасли. Кроме того, они имеют возможность обменяться опытом с зарубежными коллегами – в этом году на Слёт прибыли железнодорожники более чем из 20 стран.